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陶企开工调查|“在线办公”大热,你在哪个段位?
来源 : 陶卫网     阅读 : 17698    作者 : 陶瓷资讯    2020-02-15

某招聘网日前发布的复工大数据:全国47%的企业在2月10日复工,15%的企业在2月10日以后复工,仍有27%的企业还未确定复工时间;采取延时复工的企业中,55%的企业采取让员工居家远程在线办公的工作方式。

目前,陶瓷行业的复工情况如何?


01


陶瓷资讯对全国多产区的陶企开工时间进行了不完全统计,具体情况如下:

近期陶企开工情况统计

企业/开工时间/计划办公方式

广东

唯美集团2月10日开工,2月13日窑炉点火复产“按需返司”,远程在线办公

东鹏2月10日开工在线上班

新明珠未开工部分人员在线办公

蒙娜丽莎2月10日开工“按需返司”,远程在线办公

欧神诺2月10日开工“按需返司”,远程在线办公

金意陶2月10日开工“按需返司”,远程在线办公

鹰牌集团2月19日分批复工部分人员在线办公

简一2月10日开工

博德2月10日开工“按需返司”远程在线办公

冠星企业2月10日开工“按需返司”远程在线办公

欧文莱2月10日开工远程在线办公

宏宇集团2月14日开工按需在线办公

宏源企业2月14日开工按需分批复工

新中源2月17日开工

依诺瓷砖未开工,时间未定

金牌企业2月19日开工

大将军陶瓷未开工,时间待定

顺辉瓷砖2月13日开工

特地·负离子2月16日开工线上办公

金舵2月17日开工2月3日部分员工在线办公

芒果瓷砖2月17日开工

新锦成2月17日开工

强辉2月16日开工

伊丽莎白、罗曼缔克未开工,时间待定线上办公

罗浮宫未开工,时间待定

昊晟企业未开工,时间待定

LA`BOBO薄板未开工,时间待定线上办公

华东诺贝尔开工时间待定部分人员在线办公

亚细亚2月10日开工全员在线赴岗

山东坤宇建陶1月30日开工工厂复产

临沂大将军2月9日开工工厂复产


福建

铭盛陶瓷福建春节有生产线未停工部分部门在线办公

天欣集团湖南 未开工,时间待定

晋成陶瓷福建未开工,时间待定

丹豪陶瓷福建未开工,时间待定

宝达集团福建未开工,时间待定


江西

太阳陶瓷2月15日开工

罗斯福陶瓷未开工,时间待定

华硕陶瓷未开工,时间待定

瑞阳陶瓷未开工,时间待定

金三角陶瓷未开工,时间待定


广西

广西蒙娜丽莎1月29日开工

广西协进未开工,时间待定

广西欧神诺2月10日开工

新舵2月15日开工

碳歌2月17日开工

佳和美陶瓷2月12日开工


陶瓷机械化工企业

科达洁能2月10日开工按需分批到岗

恒力泰2月13日开工

科鑫2月10日开工按需分批到岗

摩德娜2月17日开工

奔朗新材料2月10日开工按需分批到岗

金刚企业2月10日开工按需分批到岗

一鼎科技2月12日开工按需分批到岗

远大2月10日开工按需分批到岗

中鹏2月24日开工

佳窑1月30日开工

华信2月10日开工按需分批到岗

大鸿制釉未开工,预计3月初

国瓷康立泰2月10日开工

敏捷机械福建2月17日开工

德国司马化工2月17日开工

中陶釉料未开工,预计3月份

中扬釉料2月10日开工线上开工

中窑未开工,时间待定

乐陶2月10日开工

美嘉2月10日开工

浩丰2月12日开工

星光传动2月13日开工

多麦未开工,时间待定

崇朗2月13日开工

华清未开工,时间待定

奥瑞斯2月10日开工

禾合未开工,时间待定


据了解,早在2月2日,宏宇品牌旗下市场部工作人员已启动远程在线办公,2月5日启动全员在线办公,紧急连线全国各地的经销商,统计全国各地经销商当下的防疫情况和经营需求、市场预测;调整全年的运营策略。与此同时,诺贝尔瓷砖则借助近年来线上销售的经验积累和团队储备,在2月7日全国各地策划执行了诺贝尔工厂新年微信线上开门红的线上促销活动。



由表可见,集中在2月10日复工的第一批陶瓷品牌有马可波罗、东鹏、蒙娜丽莎、欧神诺、金意陶、简一、博德、罗马利奥、惠达、进口砖HBI等品牌。

目前,虽然还有众多企业没有对外发布复工通知,但也很早开启了全员远程在线办公模式,积极连线客户,做好客户关怀和服务。近期行业人士朋友圈刷屏的“我已到岗,在线办公”这条信息,很多人都感受到疫情之下陶瓷人火热的干劲。

显而易见,“在线办公”成为了特殊时期下许多陶企的选择。


02


陶瓷资讯连线行业各级人士,发现不同的人对“远程在线居家办公”这件事持有不同的观点。


老板

远程办公需加强精细化管理

精准高效是基本要求


2月10日,陶瓷资讯举行了“首届线上陶瓷高峰论坛”(陶业如何抗疫?谢悦增、何乾、张旗康、尹虹、苏永义、喻镇荣有话说),金意陶董事长何乾指出,开启线上办公,一定要有线上办公工作标准和考核指标。金意陶的员工在特殊时期虽然工作方式变化了,但依旧要保持精准高效的工作作风,团队的精气神不能变,工作氛围不能变。

2月9日,亚细亚集团董事长兼总裁卢伟佳在《致亚细亚人的一封信》中号召所有员工全面线上赴岗,聚焦所有亚细亚客户目前所遇到的挑战和压力,及时高效的为全国各地推进的项目提供解决方案,用行动带动上下游合作伙伴一起直面挑战。与此同时,相关人力资源部迅速制定线上办公打卡、协调确定各部门在线办公工作内容和考核管理办法,确保远程在线办公的精准高效。


职业经理人

远程在线居家办公会成为未来趋势


在全国遭遇新型冠状病毒“黑天鹅”事件后,业内人士在朋友圈评论:这次疫情,将会促使企业发生一些变化:第一个是在线协调,第二个是平台+个人,第三个是专业化分工;以前我们可能更多的是关注产品、关注营销,可能以后会更多的关注到科技和工具上来。

对于远程在线居家办公的看法,众多职业经理人对陶瓷资讯表示,未来陶瓷企业部分岗位可能真的会采用远程居家在线办公模式,但要做到这点的前提是要有相匹配的办公设施,需要有比较清晰的工作内容、验收标准、检查办法。



在调研企业中哪些岗位可能最先走向远程居家在线办公这种工作方式,大家提到最多的是市场部、设计部、客服部等相关岗位,因为这些岗位的工作更易量化和检视。但同时,也有人提出如果企业能有比较完备的企业客户管理系统、例如平时的客户下单-查货-开单-物流配送等随时在线协同可查,销售岗位将来也有可能实现远程在线办公。实现远程在线办公的目的是提高人效,降低成本,但前提是做到上岗有内容,办公可检视。


基层人员

一直羡慕的居家办公其实并不美好


朋友圈有段子自嘲:“如果月底不能上班,可能公司会发现我们是多余的。”

据陶瓷资讯统计发现,目前,众多陶瓷行业基层人员,不能返回工作地的人羡慕已经返回和呆在工作原地没动过的人,在工作原地没有被隔离还未被通知上班的人羡慕已开工在家远程办公的人,而居家远程在线办公的人表示:曾经那么向往可以时间自由的居家远程在线办公其实没那么美好。



80%的基层人员吐槽居家远程在线办公,

第一麻烦是家里的电脑配置达不到高效作业要求,短时间又没办法改善,特别是画图的设计师表示家里的电脑特别卡效率很低。

第二个弊端是公司虽然早上要求在手机上打卡报道,但大多都裹着睡衣,毫无开启一天工作的仪式感。很多人反应家里并没有独立书房和封闭空间,工作经常会被其他事情中断;而自制力差的人甚至说因为家里的主要陈设床、沙发、椅子经常会让他感觉可以躺下来看手机,所以工作效率也是很低。自律性强的人表示不用上下班的时间耽搁,每天提前完成领导交代的工作还可以看看书,听听课,也是很好的,但在家办公总感觉是一个人在干活,缺了团队氛围,少了在公司办公的激情。


03


远程在线居家办公,曾经是行业很多从业人员的梦想,特别是很多生完小孩的职场宝妈。这次疫情突然袭来,众多企业尝试了让员工居家远程在线办公模式,众多行业人士表示这次疫情可能将会影响众多企业组织架构发生变化,办公方式和办公工具的协同将是第一步。 



以下为所有企业管理者整理远程在线居家办公的管理指南:

1、最好的绩效管理:让员工做自己喜欢及最擅长的事;

2、及时制定并发布远程居家办公的规矩。

3、甄选最高效易落地的远程在线办公协同工具。


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