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泛家居上市企业女性高管仅为23%
来源 : 陶卫网     阅读 : 88375    作者 : 厨卫资讯    2021-04-26 泛家居女高管

“自2011年至2020年间,我国上市公司董事会中有女性董事的公司由1172家增长至2731家,占比由60.10%增长至72.77%。”


对于许多人来说,职场晋升不仅是玻璃天花板的问题。日前,厨卫资讯对国内24家泛家居上市公司领导层进行了分析。能够具备损益职责或决策职责的角色,是最终进入核心管理层的重要因素之一。根据24家公司2020年度报告在职领导人统计(涵盖董事会、监事会、高级管理人员),女性被晋升为“高级管理”,通常担任人力资源、行政或财务主管等职位,这些岗位虽然很重要,但是不负有盈亏的责任,而关键的角色通常需要身负盈亏。


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此次,厨卫资讯统计了332位领导人中,女性领导人达到77位,比例为23%,剔除董事、独立董事、监事会相关岗位、财务管理、秘书等岗位人员后,女性执行官数量比例仅为5%(包括兼任其他岗位的人员)。其中,42%的公司中,女性领导多来自监事会、财务总监、秘书等岗位。


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传统观点认为,女性会随着年龄和生育而放弃需要耗费更多精力的工作。数据显示,与男性相比,女性在工作生活中面临更多的紧缩,尤其是领导层的女性。麦肯锡Lean In研究发现,身处在恋爱关系中的女性高管中,有72%拥有全职工作,数量是男性的两倍。2020年南开大学中国公司治理研究院课题组《中国上市公司女性董事专题报告》指出,女性董事比例呈现持续增长,但是战略决策参与程度偏低。


女性的任职状况受行业、地区、公司等特征等因素影响。厨卫资讯在统计中发现,如松霖、好太太、瑞尔特、大雅智能、帝欧、我乐等公司女性领导人占比超过30%,其中松霖女性领导人占比最高,达到50%,执行层面的女性数量也达到14%。而在如拓邦、汉宇等仪表、机械行业上市公司女性领导人较少。从地区层面来看,南方地区女性领导人数量比例高于北方。


从年龄来看,50岁以上的人数占到49%,25岁-39岁的人占到14%。其中女性年龄区间为27岁-67岁,男性年龄区间为25岁-77岁。

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