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得到就是失去

时间:2016-12-29 关键字: 作者:喻镇荣来源:陶卫网浏览次数:2318

我曾经将一名从事陶瓷工艺的朋友推荐给一位成功的陶瓷厂老板。三人聊了一通后,老板当即对我说:你这位朋友确是一个人才,水平比我现在的工程师还高;但我现在的厂不能用他,几个月后我们要办新厂,如果他还愿意来,我会乐意安排他到新厂去。

我说:既然水平比你现在的工程师还高,你用这位朋友不是更好吗?

他说:马上用他是有许多益处,但也有不好的地方。我现在的工程师水平比不上他,但通过努力会很快提高起来;他水平上来之后,会感谢企业对他的培养,给了他机会,就会努力报答企业。大家都真心实意地努力工作,积极上进,企业内就会形成有利于稳定发展的环境气氛。如果我因一时之利而考虑不周,原来的人就会失去安全感,即使是新来的人,也会担心以后还有比他更强的,这就容易造成员工队伍的不稳定,就会破坏企业和谐的气氛,不利于今后长远的稳定发展。

这番话朴实而极富哲理,我深深地为这位能随时把辩证法正确运用到经营实践中去的老板所折服。

有位哲人说过:得到就是失去,失去就是得到。古兵法中还有“以患为利、以迂为直”的思想。书中还有“塞翁失马,安知非福;塞翁得马,安知非祸”的典故。更有“福兮祸所倚,祸兮福所伏”的训示。面对着祖宗留下来如此丰富宝贵的思想财富,我们也常说着“尺有所短,寸有所长”的谚语。然而却有多少人,一利当前,立刻就把这些都忘得一干二净,只凭着原始的欲望和狭隘的小心眼行事,一门心思去多捞、多占、多得,而该付出的就死抓住不放,急功近利,只要有甜头,不管该要不该要的统统都要。如此不顾根本,不顾形象,终难成大事。

看看想想上面那位老板的例子,是不是能使人们清醒些。

原载于2000年12月15日《陶城报》

(责任编辑/唐永谊)

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