中国陶瓷网讯（记者 唐凤）3月13日， 大佛山人才网在佛山禅城中国陶瓷城广场内举办“中国陶瓷城第十二届招聘会”，这也是虎年春节后在中国陶瓷城广场内举办的第四场招聘会。据主办方介绍，这次共有将近300家用人单位提供3000个以上应聘岗位。本场招聘会不仅有陶瓷、卫浴、机械化工类企业参加，也吸引来了照明、物流、制纸、教育、保险等类型企业前来招工。
招聘企业负责人很早前来排队签到前来应聘观望的人亦很多“业务员”这三个字几乎出现于每一张招聘海报 几乎每个企业都招聘业务员，每张海报上均写有“业务员”三个字。有的甚至整张海报只有这一个招聘职位。面对这种情况，记者进行了多方面采访。 一名大学刚毕业的求职者告诉记者，他毕业于市场营销专业，但向对这么多企业招聘业务员的情况，自己却迟迟不敢递出简历，一方面是由于自己没有太多的实战经验，一方面由于刚到佛山，面对“人生地不熟”的这种环境，觉得做业务员压力太大。“也许今后还是会做业务员吧，现在只希望有一份稳定的工作。”他说。 记者在现场了解到，许多招聘外贸业务员的企业很受应聘者喜爱。一名毕业于英语专业的应聘者告诉记者，现在这个经济复苏的大环境对于刚毕业的他来说是一个很好的机遇。以前企业招聘外贸业务员都要求有同类工作经验一两年，而现在许多企业只要求有一定的工作经验。他没有相关工作经验，但因为英语口语好已获得企业复试通知单了。 一名企业招聘负责任人告诉记者，企业主要是分为生产与销售两大环节，其他各部门都是围绕这两个部门工作，服务于这两个部门。销售是拉动企业发展的“火车头”。生产出来的好产品必须卖出去才能实现价值。所以优秀的业务员是每个企业都需要的。大企业为了储备人才，会培养新人，而小企业一般是招来的新员工就要立马上任，所以都需要应聘者有一定的相关工作经验。 现场招聘负责人肖先生介绍说，业务员是企业流动性最大的职位，因为这个职位需要有一定的积累性，而具有一定人脉积累的销售员又会为了更大的发展去选择更适合自己的企业。同时业务员这个职位又具有压力大，考核容易等特点，许多员工受不了业绩压力，工作几个月后会对自己的职场进行重新定位。
人才供需矛盾突出 “骑驴找马”持观望者甚多 一名叫李华（化名）的应聘者，围着招聘现场转了几圈也不见他投一份简历，他告诉记者他现在从事陶瓷策划工作，只是来招聘会看有没有更合适的岗位，前几次招聘会他也有来。他许多朋友也来了，都在寻找一个更好的发展机会。
招聘会现场出现了不少情侣 招聘会上，有不少成双成对的情侣出现，递交简历就是两份。应聘者小张告诉记者，她和男朋友毕业一年多了，现在两人都还工作着，这次招聘会是来看有没有机会两人能在同一个企业上班。但是同时她也告诉记者，这些招聘单位大多招聘销售类业务员、区域经理、技术员及生产普工。她希望找个文案策划、人力资源管理类的工作，不想从事与销售相关的工作，但又没有技术。所以她不敢轻易辞职，与男朋友一起工作的机会比较难找。 主办方表示，此次招聘会是一次综合性招聘会，虽设陶瓷卫浴专区，也吸引了不少其他类型的企业前来招聘。因为春节后企业到岗员工少，而刚到佛山求职的人多，为了解决企业“招工难”，求职者找工作难的“两难”情况，大佛山人才网已经在春节后举办第四场招聘会。但由于普工获取信息渠道少，企业招聘难度大，针对这种情况，大佛山人才网通过报纸宣传及发传单的方式扩大宣传范围，希望这样能改善企业普工难招的情况。 未经授权,任何媒体和个人不得全部或者部分转载。如需转载,请与中国陶瓷网(0757-82532106)联系；经许可后转载，务必请注明出处，违者本网将依法追究。 <