[本网快讯 摄影记者 陈国龙报道] 9月9日上午，由禅城区人事局主办，禅城区人才资源开发服务中心承办的“佛山市禅城区实用型综合性人才招聘会”在冼可澄纪念学校隆重举行。尽管早上下了一场大雨，但并没有对招聘会造成较大影响，招聘会现场内仍然显得比较热闹。企业和人才在一个相当融洽的交流平台中相互“刨根问底”，双向自由选择，达成供需双方的有效匹配。
据主办方禅城区人才资源开发服务中心介绍，根据现场招聘单位的反馈数据显示，此次招聘会有170多家企业到场并提供了3000多位职位，吸引了超过3500名求职者进场求职，当场达成初步选人/就业意向的超过2000人次，有效地解决了用工难、就业难的问题，为本区域经济发展作出了积极的贡献。
据记者了解，本次招聘会定位准确，准备也比较充分，因此取得了与春季招聘会相当的效果。尤其是，该招聘会在禅城区人事局领导的正确指导和精心安排下，凸现了以下八大特点：
一、综合性强。禅城区人才资源开发服务中心在发扬继续开发陶瓷行业人才资源传统品牌的基础上，着力开拓针织、服装、不锈钢、建筑、机械、五金、塑料化工、铝型材等行业，本次招聘会就在以往陶瓷企业为主的基础上，得到了100多家非陶瓷企业的大力支持，真正体现了综合性人才招聘会的鲜明特色。
二、地域性广。禅城区人才资源开发服务中心本着立足本地、辐射周边、面向全国的宗旨，加大了本次招聘会宣传力度，包括户外广告、报纸广告、横幅等手段，吸引了40多家区外企业和近千名区外求职者参加。
三、中高级职位多。此次招聘会吸引了众多大型知名企业，如广东兴发铝业、广东坚美铝型材、广东东鹏陶瓷、佛山科勒、佛山正大机电、百陶集团、满堂红置业、佛山市欧一电器、南海冠益家用电器、佛山蒙牛乳业销售公司等，他们同其他70多家企业提供了200多个中高级职位，这些职位涵盖了技术总监、财务总监、机械工程师、电子工程师、设计师、销售经理、区域经理、行政经理、人事经理、业务经理、生产经理等企业各部门的骨干职位
四、民营企业用工需求量大。近几年区内民营企业发展较快，对人才的需求缺口显得非常大。据统计，本次招聘会所提供的职位中，民营企业所提供的职位超过2500个，占总需求职位的80%。
五、企业招聘更加务实。以往招聘往往盲目追求高学历、高档次，由此也造成许多企业成本的增加和人才资源的不合理匹配而造成资源的浪费。而纵观本次招聘会，普遍招聘企业负责人都表示着重的工作经验和实用型。如一些企业招聘电工、车工、磨具工等技术工种对学历要求大大降低，中专、技校学历即可，但前提是要有一定的工作经验。企业表示，培养一个新人的成本明显比熟手适应的成本高。
六、应届毕业生主动调整就业期望值。目前仍有部分没有就业的应届毕业生在人才中心的引导下，大多数都树立了先就业后择业的观念。从现场调查反馈来看，参加该招聘会的应届毕业生投放简历的面更广、对企业的要求也更低，以求先就业。
七、注重社会效益、公益性强。据主办方介绍，由于禅城区人才市场是区人事局属下的一个公益性人才服务机构，因此他们对本次招聘会作出很多优惠照顾政策，如对本市失业、下岗人员，特困生家庭毕业生，零就业家庭人员、部队随军家属等实行全免费进场求职。
八、招聘会跟踪服务到位。据主办方介绍，为了促进06年下半年的人才引进工作，主办方还承诺，对参加本次招聘会没有招满人才的单位将招聘职位信息免费上网、免费上禅城人才市场信息栏，免费参加禅城人才集市06年下半年的现场招聘等综合途径加强效果。
禅城区人事局、区人事资源开发服务中心有关负责人表示，禅城区人才市场也将进一步建立和健全给类人才流动畅通的平台，在举办综合性人才招聘会的基础上，顺应企业需求也将举办中高级人才专场招聘会，为禅城区聚集更多的高素质人才资源，配合区委、区政府提出的人才强区的宏伟战略，促进区域经济的稳步提升。
招聘会现场
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