手机浏览陶卫网01 陶瓷人“35岁”是道坎
关于“35岁遭遇职场危机”已经不是新鲜话题，只因正值三月招聘和跳槽季，陶瓷行业的招聘信息特别多人在关注，也会有很多企业在询问是否有合适的人推荐。在众多招聘信息中，笔者发现有一条特别戳心：年龄要求35岁以下。在职场中闯荡过几年的陶瓷人大多都接近或已到而立之年，才感觉刚熟悉行业，过几年就要面临“年龄危机”？
5年前，笔者与一位85后的市场部经理在闲聊中提到80后还在位的市场部总监如果还未转型销售或者转岗到话语权更大的岗位，将来会很麻烦。一切如他所言，就在这五年时间，众多当年在位的市场部总监有的已经在创业的路上挣扎，有的已经淡出行业。上周六陶瓷资讯推送的《年后跳槽季，陶瓷人离职请谨慎》一文中显示：陶卫行业招聘平台统计的自2019年以来，陶卫行业年薪要求在30—50万之间的中高层求职需求最多。但更值得大家注意的一点是，这些人基本上都已经过了35岁。35岁，同样是众多陶瓷职场人的一道坎。
行业这几年的行情都是大洗牌，而背后引发的现象是洗人。越来越多的人折腾在创业的路上不死不活；也有的人迫于生计转行到保险、售楼等其他行业；也有很多年龄超过35岁的职业经理人仍失业家中在等消息；而目前最多的是过了35岁，职位在中高层已经上不去，岗位价值不突出，视目前的工作为鸡肋的人，他们普遍反映行业动荡不安，没有一人可以说自己职位稳定，前景迷茫，但也没法放弃，如同砧板上的肉，知道早晚被人刀俎，但却无能为力。
在近几年，行业加速洗牌，因终端渠道裂变而引发的一系列业绩断崖式下跌的大环境下，各大企业裁人风波不断。在今年疫情冲击下，更多陶企雪上加霜，开源节流，裁员降薪成为必然。所以，面对
02 认清形势是根本，放下自己才能真正重启
这几年，陶瓷行业不管是老板还是职业经理人，收入都因为行业下滑有所下降或者说增长放缓。陶瓷行业这几年不好做已是公认事实，老板的盈利点都在下降，员工的收入不可能还像行业红利期一样那么可观，不像以往一样那么好赚。所以，曾经顺风顺水一路走过来，活的很滋润的陶瓷人心里都得明白：钱多活少要求低已成为过去，而现在如果你想要同等的收入和待遇，或者以多少年的从业经验而去界定自己的薪酬要求去找工作，只会发现自己是低不成高不就。
目前，行业因市场大洗牌和转型同样面临着人才过剩，只有要求低，活还要好，还很有精力全身心投入才能在这个行业大调整中一起提速增长。所以，奉劝所有的人都要摈弃行业红利期的优越感。
再者，很多人都谈到了转型或者说转行。但在转型和转行之前，更多人在意的是如果做新的尝试，能不能确保自己可以跟现在一样有这个待遇。
业内不少人都跟笔者提过此类的想法，笔者只能建议他首先问自己是不是真的喜欢转型后的工作。因为只有喜欢才可能有目标，能够坚持下去，只有坚持了有了成绩才不会比现在差。面对当下不明朗的就业环境，很多人很想摆脱现状，想要重新出发，但因为放不下自己已经拥有的而踌躇不前或者半途而废。因为背负着太多期待，只能让重新出发负重前行。
很多人都看过《鹰的重生》这部著名的励志
如果一只鹰选择了重生，鹰必须奋展沉重双翼飞行到山崖顶端，以前轻而易举的事，此时已难如上青天，不停的飞，不能停息，一停息就意味着前功尽弃，就意味着屈服于命运，就意味着死亡。等鹰飞到山崖顶端，在那里筑巢，停留在那里，要忍着饥饿和疼痛，在岩石上日复一日的敲打它的喙，直到脱落。等到新的喙长出来，老鹰必须更为决绝的用新喙将磨钝的爪子一个个拔出，直到长出新的锋利的爪子。在这两件工作完成后，老鹰还要把那些粗壮而沉重的羽毛从翅膀上一根根拔掉，好让新的羽毛长出来。当这150天痛苦的历程过去，老鹰可以重又获得30年的新生，再次翱翔在天空。
鹰想要重生必须冒着疼死、饿死的危险，自己改造自己，重塑自己，与自己的过去诀别，这一过程就是一个死而复生的过程。而同样的，陶瓷人如若想职场重启一定得经历炼狱考验，重新出发前一定得做好这个思想准备。
03 认知自我优劣势，跳好人生这关键一跃
从职场上分析，可以发现35岁以上求职者的优势在于有更多经验与技能积累，而劣势在于体力和精力不够充沛，所以35岁以上的陶瓷人在择业同时更多要考虑的是更需要经验而非体力的岗位。而更关键的一点是自己的经验和技能积累是否与时俱进，满足企业转型的需求。
为此，通过十多年的职场复盘，只有充分认知到自己的优劣势，知道自己的能力边际，才能通过重新选择或者布局将自己优势在后半生的职场生涯得到充分发挥。
在陶瓷行业，市场部人员的职业生命周期不如销售人员长，销售人员的职业生命周期没有工厂技术高管的生命周期长。而销售人员的工作稳定性又普遍不如市场部人员和工厂技术高管稳定。这两年很多市场部人员通过转型销售延长自己在行业从业的生命周期，很多销售要么从零售招商转型做工程，要么从厂家转型做经销商操盘手来延长自己的职业生命周期。通过转型，一定会有更多新工作经验的积累，但是能否转好，一定得先对自身能力或者优势有个充分正确的评估，这样才能驾轻就熟，事半功倍。
有人说，人生中80%的决定性时刻都发生在35岁。这意味着那些能够影响你一生的决定都出现在30岁中旬。所以，倘若陶瓷人正在面临或即将面临35岁这个分水岭，可能需要深刻明白比起20岁的自己，更清楚自己能做什么、不能做什么，擅长什么、不擅长什么，喜欢什么、不喜欢什么。在30多岁，面临职场重启的抉择时刻，最大的优势并不是经验与资历，而是独立认清自己和洞察这个行业趋势的能力。最后，笔者想用我最喜欢的《乔布斯语录》的一句话来做本文结尾，希望更多的陶瓷人能重启自己的职场，赢得想要的人生。
“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
